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人才理念

“重德重能”即遵循“德能兼備、以德為先”的用人標準。人品是選聘員工和提拔干部的首要因素,好的人品主要表現為具有好的職業道德,好的職業道德主要表現為誠信、負責、合作、進取?!坝袨橛形弧笔俏覀兊挠萌顺兄Z,通過“尊重人、關懷人、激勵人、培養人和成就人”,讓

培訓理念

戰略轉型 構建體系 培育團隊 支撐業務公司培訓工作將以“營銷為先·團隊提升,集團培訓一手抓”為指導,通過建立培訓體系,營造學習氛圍,制定培訓計劃,建立基于“管理團隊”+“高潛質員工”的內部兼職培訓師,主抓“營銷”+“農技”培訓,提升管理團隊與營銷團隊

人才發展項目

結合公司目前發展規劃,探索吉林隆源人才培養模式,形成與企業文化一致的企業一體化人才培養體系,保證公司發展對核心人才的需求。對各類人才隊伍的培養進行統一規范管理。公司的人才培養模式是通過規范的課程體系教育,輔以導師培養、團隊學習、課題研究、交流學習、自

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